简历格式招聘流程 简历筛选 初试/复试/终试 录用 职位划分 HR人事（基本信息，职业素养，沟通交流，薪资待遇） 技术人员（专业技能素养） 部门领导（综合能力，抗压能力） 简历筛选原则123451、简历布局（10-30s）2、个人亮点（业绩能力、项目经验、获奖证书、专业技能）3、职位匹配度（求职意向、能力匹配度） 简历核心内容 个人信息 求职意向（软件工程师、内核开...